Achtergrond
Hartekamp Groep is een zorgorganisatie voor mensen met een verstandelijke beperking. Zij werken op meer dan 40 locaties in Noord-Holland. De gehandicaptenzorg voelt met name personeelstekorten bij de complexe doelgroepen. Ook de Hartekamp Groep heeft hiermee te maken. De meeste moeilijk vervulbare vacatures hebben zij bij de doelgroepen die verpleegtechnisch complex zijn (Ernstig Meervoudig Beperkt) of gedragscomplex (cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag).
Voor deze doelgroepen zijn de eisen aan kandidaten hoog. Vanwege de complexiteit van het werk zijn professionals met een goede opleiding, relevante ervaring én de juiste persoonlijkheid nodig. Niet iedere zorgmedewerker kan – of wil – werken met deze doelgroepen.
Hartekamp Groep vroeg ons dus op zoek te gaan naar bijzondere kandidaten. Zorgprofessionals die niet bang zijn voor een uitdaging, een nieuwe stap willen zetten en zichzelf willen ontwikkelen.
Doel
Hartekamp Groep zocht kandidaten voor de doelgroepen EMVB of gedragsproblematiek met de volgende eigenschappen:
- MBO niveau 4 opleiding richting (gehandicapten-)zorg of begeleiding.
- Ervaring in de zorg, het liefst in de gehandicaptenzorg.
- De juiste persoonlijkheid om met deze doelgroepen te werken.
- Goede motivatie, enthousiasme en pit!
Proces
Test en landingspagina
- Hartekamp Groep besloot de focus te leggen op de doelgroepen EMVB en Gedragsproblematiek, maar tegelijkertijd wel open te staan voor zorgprofessionals die bij andere doelgroepen willen werken. Kijken naar wat wel kan is immers hun visie.
- Daarom heeft Freddify de test zo ingericht dat het iemands match laat zien met de Hartekamp Groep in het algemeen, en met de twee complexe doelgroepen in het bijzonder. Het rapport scoorde kandidaten dus op:
- Match met de Hartekamp Groep
- Match met cliënten met een ernstig meervoudige beperking
- Match met cliënten met gedragsproblematiek
- De competenties voor deze drie scores haalden Freddify uit onze eigen uitgebreide normgroep binnen de gehandicaptenzorg. Daarin zitten persoonlijkheidsdata van zorgmedewerkers die nu a met veel plezier met deze doelgroepen werken.
- De landingspagina hartekampgroep.freddify.com omschrijft de voordelen van werken bij de Hartekamp Groep. De pagina gaat tevens in op waarom het zo boeiend is om bij de complexe doelgroepen te werken.
Campagnes en werving
- De landingspagina hebben wij via gerichte social media campagnes verspreid onder zorgprofessionals die zin hebben een uitdaging in regio Noord-Holland.
- Er zijn tot nu toe 3537 kandidaten binnengekomen. De campagnes lopen nog dus dit worden er elke dag meer.
- Deze kandidaten gaan eerst door meerdere Freddify rondes. Ons recruitmentteam doet de laatste controle met een telefonische intake.
- Pas na een positieve laatste intake worden kandidaten gekoppeld aan de recruiter bij Hartekamp Groep. De recruiter ontvangt CV, gespreksverslag en de testuitslag. Zij maakte de laatste afweging de kandidaat wel of niet voor te stellen aan de managers.
- In een dashboard wordt de voortgang van alle kandidaten bijgehouden.
- Managers voeren het laatste gesprek. Bij hen ligt de keuze een kandidaat een aanbod te doen.
Resultaat
De samenwerking tussen de Hartekamp Groep en Freddify loopt iets langer dan een half jaar. Het recruitmentteam van Freddify heeft in totaal 307 matches benaderd met juiste ervaring en opleiding. Daarvan hebben wij 64 mensen gekoppeld aan de Hartekamp Groep.
In totaal heeft de Hartekamp Groep 12 zorgprofessionals aangenomen. Op dit moment zijn er nog 21 kandidaten in procedure.
Inmiddels wil de organisatie de test ook inzetten om interne doorstroom naar deze uitdagende doelgroepen te stimuleren. Een ontwikkeling die wij van harte toejuichen!
